跨国公司派遣 Intro-Company Transfer
全球化的时代，越来越多的企业拓展海外市场，在海外设立分公司，需要派遣国内的高管或企业主本人到海外去进行管理，确保公司的正常运营和发展。
跨国公司内部派遣工作许可是加拿大政府为了提高吸引跨国公司来加拿大投资，为跨国公司内部调派人员来加拿大工作提供方便。
跨国高管移民实际是通过跨国公司内部派遣获得LMIA豁免的工作许可到达加拿大开始工作，后期可以通过快速通道EE，走联邦技术工人类别，联邦经验类别和省提名类别等移民方式移民。
项目特点：
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提前在加拿大生活和运营公司
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没有名额限制，申请速度快
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资金要求少且资金来源审核宽松
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可结合公司海外发展的战略，拓展海外市场
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可全家登陆加拿大享受免费医疗和免费教育，配偶可申请配偶工作许可工作
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获得工作许可后，可结合多种方式提交移民
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没有物理居住的要求和限制
申请要求：
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母公司必须在扩张前至少运营 12 个月（但理想情况下至少为 3 年）；
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母公司必须财务稳健，能够支持在加拿大的海外业务；
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申请 ICT 工作许可 的申请人必须在申请前的过去三年中在母公司工作至少 12 个月；
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申请人原公司必须作为母公司、子公司或附属公司与加拿大公司有关联
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加拿大的业务将是一个可行的企业，并为加拿大人创造就业机会。
投资要求：
加拿大政府没有就投资金额设定任何基准。但根据我们的经验，申请人必须证明至少能够投资250,000 加币的资金来扩张加拿大业务，以支付第一年的运营成本。 除了初始投资资本外，申请人还应证明，如果加拿大企业在第 1 年末未能实现自给自足，他们还有额外的资金或资产来支持该企业继续运营。
申请程序：
如果是首次向加拿大设立公司并派遣员工，步骤如下：
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将您在加拿大的公司注册为现有公司的母公司、子公司或附属公司
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准备一份商业计划书，概述拟议的商业活动、市场研究以及计划如何在加拿大开展盈利业务。 确保根据行业标准包括至少 2-3 年的招聘计划和现金流预测
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收集所有所需文件（如银行对账单、公司章程、投资资金证明等）并准备工作许可申请
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提交 WP 申请并等待决定。
移民途径：
首次申请 ICT 后最多可享受 2 年的 WP。 如果他们受雇于一家初创公司，那么 WP 的有效期只有一年。WP 可以再续签两年。WP对于高管和高级管理人员最多可以延长7年，而专业技术工作者只能延长5年。
ICT 申请根据移民法C12条款可以豁免劳动力市场影响评估 获得 WP。 但是，在某些情况下，依然需要申请 LMIA。
在加拿大公司全职工作一年后，申请人可能有资格通过快速通道计划EE申请永久居民。 根据职位不同，申请人可能有资格的获得 50 或 200 分在EE系统里的加分。